今年以来，蒲城县卫生健康局紧扣落实“三个年”活动总要求，以“公立医院高质量发展年”“医疗质量提升年”为抓手，落实“四项”举措，学思想、强本领、深调研、抓作风，深化作风建设，提升干部能力。

一是学思想，强化政治引领。在全系统成立了“三个年”工作专班，建立统一领导、分层推进、专项督导机制，通过党组会、主题党日、“周一小讲堂”、知识测试等形式，扎实开展理论学习。充分利用“线上+线下”相结合方式，深入学习《习近平谈治国理政》、党的二十大精神、党员教育管理工作条例等内容，目前已召开推进会2次，开设小讲堂26期。

二是强本领，提升专业素养。坚持强能力、补短板，在全系统开展了岗位练兵大比武、业务技能大培训、重点专科建设、新技术应用等活动，引导干部以学促干、以干践行，提升干部专业素养。目前开展业务轮训14次，理论考核6轮，参训人数达1300人次。

三是深调研，破难题出实招。坚持调研先行，局领导班子聚焦“党建+服务”、基层服务能力提升、便民惠民服务等内容，深入基层走访，了解基层现状，倾听干部意见，形成调研报告，帮助基层定规划、想办法、解问题。丰富拓展“我为群众办实事”“学习身边榜样”“党群连心健康驿站”等系列实践活动，竭力打造“一院一品”，切实把调研成果转化为惠民生、保健康的实招。

四是抓作风，强整治求实效。对照“严、实、细”作风建设标准，制定了全系统干部作风能力提升年活动专项考核评价办法，大力推进“清廉医院建设”“改善就医感受、提升患者体验”等重点任务，提升了群众就医满意度。深入开展医药领域腐败问题集中整治，对重点岗位和关键少数开展谈心谈话和廉政提醒，填写集中整治自查报告5000余份。通过社会投诉、网民留言等方式，严查各类违规违纪违法行为，为干部能力提升提供坚强的纪律保障。