一是在思想上筑牢堤坝。坚持用早用足“第一种形态”，按照“两个责任”约谈、作风效能约谈、提拔调整约谈、提醒警示约谈、问题线索约谈等五种类型，实行“一事三约谈”，即同时对当事人、主体责任人、监督责任人进行约谈，见人见事，触及内心。县委书记、县纪委书记大规模集中约谈镇村干部，对“双述双评”排名靠后的党委书记、纪委书记逐一约谈，年内全县各级约谈达1743人次，管党治党之责、纪律规矩之弦，时刻不容懈怠。

二是在预防上拧紧螺丝。一方面，有针对性地预防。在春节、中秋节等传统节日和学生升学等重要时间节点，发出廉洁过节和严禁操办升学宴、完灯宴、出阁宴预警。对有可能操办的及时谈话提醒，并逐人写出承诺。另一方面，具体化地预防。列出中央八项规定精神在基层常发易见的公款吃喝、公款旅游、公车私用等18种具体情形，让科级以上党员干部公开承诺、签字背书。坚持在全县领导干部大会上播放明查暗访片，将查处的典型案例制作成警示教育片，促防促教。定期点名道姓曝光典型案件，先后通报案例126起143人（次），网站曝光51起53人（次），大批量、高频次地公开曝光，达到了以案明纪、警钟长鸣的效果。

三是在机制上织密笼子。对农村集体资金、资产和资源建立清查和委托代管机制。由各镇（街道）组建“三资”管理服务中心，推行村财民有镇监管，规范了农村财务，防止了村组举债，减少了矛盾增量，促进了管事管人，蒲城县被评为“第三批全国农村集体‘三资’管理示范县”。推行单位一把手不直接分管人财物制度，有效防控廉政风险，规范了人财物管理，强化了对一把手的监督制约。集中清理规范县级各部门及下属单位财务账户，加强财政资金管理，提高资金使用效益，从制度上、机制上有效防止腐败现象的发生。

四是在方式上走近群众。围绕扶贫政策落实、扶贫作风转变，组成4个联合检查组，重心下沉，进村入户，开展民生底线巡查、脱贫攻坚督查等活动，加大检查频次，加大处理力度。同时，将脱贫攻坚纳入巡察范围，巡察干部深入群众中主动摸排发现问题线索，逐条核查问责。截至目前，对发现的问题线索追责处理干部94人。一竿子插到底的监督检查，把责任压力层层传导到基层。2017年立、结案480件，较上年翻了一番多，风清气正的政治生态进一步惠及全县人民。

五是在作风上优化形象。扎实开展作风建设年活动，突出“大走访、转作风，大巡查、严纪律，大整治、优环境，大提升、创一流”载体，各级建立“作风问题清单、打破潜规则清单、廉政风险防控清单、服务规范清单、服务脱贫攻坚任务清单、创一流清单”六项清单，锤炼严深细实的工作作风。在电视台开设“作风建设进行时”栏目，组织各单位“一把手”围绕干部执行力、责任落实、为民服务等方面谈做法、亮承诺，接受公众评议和监督。目前，共录播节目23期。结合脱贫攻坚，遴选编印了以驻村第一书记民情日记等为内容的《作风建设永远在路上》系列读本，全景式展现脱贫攻坚中干部的精气神，细雨浸润，引领作风。