为进一步提升干部队伍素质，优化服务效能，近期，蒲城县自然资源局组织开展干部作风纪律整顿月活动，以刀刃向内的勇气和决心，着力解决作风纪律方面存在的突出问题，为自然资源管理工作注入强劲动力。

精心部署，明确整顿“路线图”。成立作风纪律整顿工作领导小组，由局党组书记亲自挂帅，明确各成员职责，为作风纪律整顿工作提供坚实的组织保障。通过广泛征求意见，结合工作实际，制定了活动实施方案，明确整顿目标、重点任务和方法步骤。方案聚焦干部队伍中存在的纪律松弛、工作拖沓、服务意识淡薄等问题，开出精准“药方”，确保整顿工作有的放矢、有序推进。

学习教育，筑牢思想“压舱石”。将中央八项规定精神学习教育贯穿整顿月始终，采取集中学习与个人自学相结合、专题讲座与交流讨论相融合的方式，组织全体干部职工深入学习党的理论和路线方针政策、自然资源管理法律法规以及相关业务知识。增强改进作风的思想自觉和行动自觉。通过学习教育，干部职工的政治理论水平和业务能力得到显著提升，为转变工作作风奠定了坚实的思想基础。

自查自纠，找准问题“切入点”。以股室（下属）为单位，组织干部职工对照整顿方案，结合自身工作实际，深入开展自查自纠。通过自己找、同事提、领导点等方式，全面查找在作风纪律方面存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，并制定切实可行的整改措施。以股室（下属）负责人为重点带头开展批评与自我批评，敢于刀刃向内，揭短亮丑，查找在履行职责、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题，为后续整改工作找准了方向。

专项整治，打好整改“组合拳”。针对自查自纠和群众反映的突出问题，采取“台账式管理、销号式整改”的方式，明确整改责任、整改时限，确保问题整改到位。对于纪律松弛问题，加强考勤管理，严格执行请销假制度，定期开展工作纪律检查，对违反纪律的行为进行严肃处理；针对工作拖沓问题，优化工作流程，建立重点工作台账，实行挂图作战，加强跟踪督办，确保各项工作按时高效完成；围绕服务意识淡薄问题，开展“微笑服务”活动，加强窗口单位建设，推行一次性告知、限时办结等制度，切实提高服务质量和办事效率。通过专项整治，干部职工的工作作风明显转变，工作效率显著提高。

建章立制，构建长效“保障网”。整顿月活动，注重从制度层面找原因、堵漏洞，建立健全各项规章制度，构建作风纪律建设长效机制。完善内部管理制度，规范干部职工的行为准则；建立绩效考核制度，将作风纪律表现与干部职工的评先评优、职务晋升挂钩，充分调动干部职工的工作积极性和主动性；强化监督机制，拓宽监督渠道，充分发挥群众监督、舆论监督的作用，让权力在阳光下运行。通过建章立制，形成用制度管人、管事、管权的良好局面，确保作风纪律建设常态化、制度化。

作风建设永远在路上，蒲城县自然资源局将以此次整顿活动为新起点，持续巩固和扩大整顿成果，以不破不立的决心、更加优良的作风、扎实细致的工作，打造一支作风优良、素质过硬、纪律严明的新时代自然资源干部队伍。