为深入贯彻落实党的二十大精神，进一步推动全面从严治党向纵深发展。3月14日，蒲城县人社局召开2025年党风廉政建设工作会议，人社系统全体干部职工参加会议，会议由局党组书记、局长张卫仓主持。

会议首先传达学习了二十届中央纪委四次全会、省纪委十四届四次全会、市纪委六届五次全会精神、蒲城县第十七届纪律检查委员会第五次全体会议精神。局党组书记、局长张卫仓同志与局班子成员及局属单位主要负责人现场签订《党风廉政建设目标责任书》，进一步落实“一岗双责”责任链条。县纪委派驻人社局纪检组组长、党组成员刘凯对人社局党风廉政工作提出了几点要求。会议系统总结了2024年党风廉政建设工作，对2025年党风廉政建设工作进行了安排。

会议指出，2025年党风廉政建设工作将以“四个强化”为抓手，推动人社事业高质量发展。一是强化政治引领，严格落实“第一议题”制度，建立“班子成员联点包抓+科室负责人责任清单”工作机制，构建横向到边、纵向到底的责任体系。二是强化廉政教育，创新打造“线上+线下”双轨教育模式，通过微信公众号、工作群等平台，推送廉政资讯、典型案例等，让大家随时随地接受廉政教育，全年组织开展廉政基地参观等特色活动，实现警示教育常态化、精准化。三是强化风险防控，聚焦社保基金、人事招考、就业资金等关键领域，建立动态风险评估机制，严查冒领骗取等违法行为，筑牢安全防线。四是强化行风建设，深入开展“作风建设年”活动，全面推行“一次性告知”“限时办结”制度，建立窗口服务“好差评”动态监测机制，对服务态度问题实行“零容忍”。

会议强调，全体干部职工要始终保持“赶考”的清醒和坚定，以“勤快严实精细廉”作风为标尺，筑牢拒腐防变思想防线，持续深化“人社先锋服务民生”党建品牌，通过设立“党员先锋岗”、组建“青年突击队”等方式，推动廉政建设与就业创业、社会保障等重点工作同频共振，为县域经济社会高质量发展提供坚强人社保障。