自2025年2月5日“严纪律 正作风 促工作”春训主题活动开展以来，蒲城县人社局全面推进春训赋能、春风送岗、优化服务三项重点工作，确保全年工作的顺利起步和良好开局。

一是迅速部署，扎实开展春训活动。2月5日一9日，蒲城县人社局先后召开局党组会、党组扩大会、全干会，安排局机关和全系统2025年春训工作。组织学习了县委办和人社局“严纪律、正作风、促工作”主题春训活动实施方案，对春训活动的各个时间节点、学习内容及要求等进行了周密安排。从2月5日至9日，全系统干部利用四天时间，采取集体学习与个人自学相结合的方式，深入学习了县委指定篇目内容，重点学习了党中央、国务院关于就业创业的新政策，劳动法、保障农民工工资支付等相关法规。从2月11日开始，每名干部将围绕工作中存在的问题、努力方向以及纪律作风整改等方面准备发言材料进行讨论。聚焦“五对照五比拼”内容，深入自查自纠，认真查摆干部在思想认识、责任担当等五个方面存在的问题，力求让每名干部职工学有所获、学有所用，全面提升其政治素养、业务能力和服务水平。

二是统筹兼顾，举办春风行动专场招聘会和春暖农民工活动。在春训期间，聚焦“打好稳就业促增收”这一硬仗，利用春节前后劳动者换岗流动高峰期和企业开工复产的关键时机，精心筹备为期三天的“春风行动”专场招聘会。全系统上下一心，制定详细的活动方案和应急预案，积极与企业对接，了解用工需求，广泛宣传招聘信息，切实为求职者提供一个实实在在的就业平台，有力推动各类群体的稳定就业。县人社部门先后分四批次为农民工包专车，点对点返岗，心贴心服务，2月1日至7日，已为浙江、福建、广州等地企业输送务工人员187人。

三是优化服务，推行人社事务便利化举措。以春训活动为契机，推行人社事务“一张明白纸”举措，督促局属各单位、各股室梳理业务办理中常见的事务事项，在春训结束后发放给干部、群众和园区企业，方便其快速、便捷地了解业务办理流程，进一步优化营商环境，提升服务质量，为新的一年开好头、起好步奠定坚实基础。