今年以来，蒲城县烟草局按照“放管服”和“作风建设”要求，以强化纪律作风建设为抓手，细化落实岗位职责，严格日常监管，不断改进工作作风，加强制度学习，充分调动全员工作积极性，变被动服务为主动服务，切实提升服务水平和工作效率。

抓好考勤制度执行。严格执行上级及县局各项管理规章制度，要求全体工作人员上班期间按时考勤，不得迟到、早退、空岗、串岗，工作时间不得无故脱岗，严禁上班期间从事与工作无关的事情，加强请销假制度管理，形成按规章办事、用标准规范、以纪律约束的良性工作机制。

抓好纪律督查行动。加大工作纪律监督检查力度，要求各部门认真开展自查自纠活动，对照制度进行自查，查找存在问题和不足，加强作风纪律建设。同时，组成督促考核组不定时对工作纪律进行检查，对抽查中出现的空岗、串岗、干与工作无关的事情等违纪现象，当场指出并进行改正，每月下发督查通报，促进服务提升。

抓好创评机制落实。建立健全创先争优常态化机制，按照考核办法认真开展每月、季度、年度“服务明星”“服务标兵”“春雨先锋”的评选活动，选评工作积极、服务优良、办事高效的人员，激励全体工作人员。同时，充分发挥党员干部的模范带头作用，树立并不断提升单位整体形象。