为加强队伍纪律作风建设,坚决从源头上杜绝违纪违规事件发生,蒲城县烟草局积极开展纪律排查整顿活动,进一步增强全员法纪意识,严格遵守党纪法规、纪律制度,确保纪律严明、“十条禁令”“六个严禁”等制度的严格执行。

一是强化领导,提高责任意识。召开专题会议,成立由主要领导任组长,班子成员任副组长,各部门负责人为领导小组成员的领导小组,将有关文件传达到各部门,再次重申上级有关禁令规定,强调了开展活动目的意义,要求各分管领导和各部门认真组织开展好每一阶段工作,明确分管领导为第一责任人,各部门负责此次活动的具体组织与实施,要求全员进一步提高思想认识,不论是在工作上还是在生活上都要常抓不懈,将上级有关禁令条文牢记心中,做到不触规、不乱纪。

二是强化学习,提高思想认识。召开专题会议，组织全员进行了集中学习,再次重温各项纪律规范,通过列举两起违规违纪案例,举一反三,深刻反思,教育全员振作精神,在认真抓好当前各项工作的同时,做到边学习边整改边工作,确保各项工作的圆满完成,做到警钟长鸣,无违法违纪违规现象发生;各部门则以部门为单位,组织各部门人员就“十个严禁、六条禁令”等有关禁令规定进行了再次学习,并认真做好了学习笔记,签订承诺书,承诺严格遵守各项禁令的有关规定,如有违反自愿接受组织处分。通过学习,全体干部职工遵纪守法意识得到明显增强。

三是强化交流,积极查摆问题。为进一步摸清当前队伍建设中存在的突出问题,在开展集中讨论的同时,各部门组织部门人员进行分组讨论,通过相互交流,积极主动查摆队伍建设中存在的突出问题,尤其是查摆全员在遵守禁令、执勤执法、服务群众、生活作风、工作作风等方面存在的主要问题,并逐一记录;各分管领导与所属部门人员普遍开展一次谈心活动,做好谈心记录,从谈心记录中查找问题。各部门则组织部门人员进行自查、互查,着力查摆每名员工自身存在的突出问题,认真查找根源,深入剖析原因,同时抓好重点人员的排查,由分管领导有针对性地对重点人员进行重点教育。

四是强化整改,监管落实到位。各部门和员工个人针对各自查摆出来的问题制定详细的整改措施,并报纪律排查整顿活动办公室,活动办公室针对各部门制定的整改措施,建立健全了队伍纪律作风建设长效监管机制,确保各项整改措施落实到位,县局领导则进一步加大管理力度,强化干部职工班外监督，全面绷紧“八小时之外”廉洁自律弦，采取定期或不定期的方式,经常组织督查,发现问题及时纠正,及时整改,把问题解决在萌芽状态,切实消除队伍纪律作风建设中存在的问题。