如何加强对所驻部门干部的日常监督，今年以来，派驻县发改局纪检监察组在做好审查调查工作的同时，坚持抓早抓小，加强日常管理和监督，不断强化党员干部纪律和规矩意识，让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态。

紧盯“关键少数”。坚持精准监督，紧盯被监督单位领导班子成员、管人管钱管物、权利集中的岗位和人员等“关键少数”进行监督，节假日期间，先后对管钱管物人员进行了提醒谈话，共提醒谈话5人次。

开展廉政谈话。把谈心谈话作为发现问题的“预警器”、干部成长路上的“清醒剂”、干部思想和作风的“净化剂”、化解问题苗头的“灭火器”。先后对交通运输局执法大队6人进行了谈心谈话。通过开展谈心谈话，在干部的小问题尚未发展为大问题时，及时拉一把、大喝一声，真正做到“在同志间相互提醒和督促中修正错误、共同进步”。

不定期开展警示教育。先后协同驻在单位党组织通过专题党课，组织观看英雄模范人物的先进事迹汲取正能量，观看反腐典型案例等反面教材强化警示教育。使干部在政治上把握方向，感情上把握原则，行动上把握分寸，生活上把握住小节。