为全面贯彻落实省委“三个年”活动要求，孙镇以干部作风能力提升年活动为契机，把加强和改进党的作风建设放在更加突出的位置，把作风建设抓常、抓细、抓长。全体镇村干部进一步深化对作风建设的认识，时刻保持清醒的头脑，切实抓紧抓好各项重点工作任务，为省级乡村振兴示范镇打好强有力的纪律保障。

坚持典型引领，锤炼用心学习的“坐姿”。坚持以学促行，不断丰富学习形式，围绕“一围绕两争当”主题党建活动，拍摄系列典型案例宣传短片，展现党员风采。紧抓日常教育和廉政学习，年初制定科级领导干部党委会领学分享计划，常态化召开党委（扩大）会，从中、省、市、县重要讲话和会议精神中选取学习内容进行集中学习讨论8次，定期研判作风建设工作开展情况，引导党员干部读原著、学原文、悟原理，深入学习领会党的二十大精神。

坚持统筹结合，锤炼为民服务的“蹲姿”。持续推行“镇村一体化”工作机制，因村施策推进“一会一室两小组”基层治理规范化，指导23个村成立红白理事会、三事工作室、建房指导小组和环境卫生监督小组，先后打造出3个样板村，10个规范村。依托新时代文明实践所（站）进行宣讲，开展“星级文明户”“最美家庭”“文明家庭”“绿色家庭”“好媳妇”“好公婆”等评选，褒扬孝老爱亲先进事迹，以家风塑形、以标杆提神、以精神铸魂，乡村文明程度不断提升。

坚持以点带面，锤炼严于律己的“站姿”。召开党风廉政建设专题会议，常态化开展节前集体廉政谈话4次，严肃值班纪律和节日作风，组织全体镇村干部集中观看警示教育片，涵养廉洁自律的道德修为，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。按照乡村振兴“六个一”主题活动要求，由主要领导带队扎实开展“党员干部入户大走访”活动，用心察民情、用情做服务。入户走访1400余户，解决群众急难愁盼问题60余件。

坚持一体推进，锤炼踏实肯干的“行姿”。严格标准，重点从“四乡人员”中选拔村级后备力量，由经验丰富的村“两委”干部作为培养人，建立结对帮带培养机制。利用主题党日、远程教育等活动进行日常教育，将全镇73名后备力量纳入村干部培训整体规划，建立共管体系，不断提升后备干部村级事务管理、服务党员群众、发展集体经济的业务素质，增强镇村干部谋事创业劲头，努力打造一支有闯劲、有本领、重实干的干部队伍。