“干部作风能力提升年”活动开展以来，桥陵镇在提升镇村干部政治能力、专业能力、实践能力、服务能力上持续发力，出真招，求实效，持续推动镇村干部在学练结合中锻造过硬本领，锤炼严实作风，为全镇步入高质量发展“快车道”奠定坚实基础。

强化理论武装，提升政治能力。持续深化理论武装，健全完善常态化学习机制，充分利用学习强国、互联网+党建云平台、陕西干部网络学院、蒲城网络党校等平台，采取“线上+线下”相结合的学习方式，组织镇村干部进行全面系统学习，进一步夯实理论基础。截至目前，全镇共开展学习研讨20余次，开展专题党课30次、集中学习11次。

强化业务学习，提升专业能力。围绕增强本领、提高能力，坚持干什么学什么、缺什么补什么原则，开展学政策学业务活动，围绕政策业务、运转流程、行业政策组织开展学习，机关各站办、各村累计开展各类学习20余次。同时，组织机关相关业务站办赴兄弟县、镇观摩学习先进经验、做法，不断提升干事创业能力。

强化一线磨砺，提升实践能力。始终把重点工作当作检验干部能力作风建设的“练兵场”和“主战场”，推动干部在一线发挥才智、磨练本领。创新开展“5+X”“四色”管理机制，综合每周常态化重点工作和阶段性重点任务推进和完成情况，按“红旗、蓝旗、绿旗、黄旗”四类对各村进行评定，并在镇村干部会及机关例会进行通报，每月评定的结果同村干部绩效、各类评优评先等相挂钩；每月评定的结果与驻村工作队日常考核等相挂钩。截至目前，共下发“5+X”“四色”管理通报三期。

强化作风锤炼，提升服务能力。全面推进“一会一室两小组”基层治理新模式，利用村级“大喇叭”、微信群、村组主要路段悬挂横幅等宣传方式，进一步提升群众的知晓率、参与度；结合“三事”服务机制、书记遍访工作，通过走访征集、入户排查、群众反映等渠道，积极协调解决群众急难愁盼问题。同时，严格对照作风建设30条问题，大兴“勤快严实精细廉”工作作风，每周制定工作任务清单，狠抓工作落实推进，真正做到“脚上多沾点泥土，手多往面盆里伸”。