习近平总书记在2021年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上强调：“干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。党把干部放在各个岗位上是要大家担当干事，而不是做官享福。”

然而现实中，少数干部面对升官无望而“躺平”；面对没有舞台施展才华而“躺平”；面对“机器人”的工作方法而不能有任何感情的工作而“躺平”；面对没有做过的工作选择躲闪缺乏信心与斗志而“躺平”，我们要为这些“躺平式”干部“把脉开方”，使其尽快投身到为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗中来。

干部是党的事业骨干、人民公仆，敢于负责、勇于担当既是政治品格，更是从政本分。每一位干部都代表着党和政府的形象，一旦“躺平式”的干部“传染”开来，那后果不堪设想，所以需要消除“传染源”，切断“传播途径”。干部一旦被“躺平”传染，就会贻误党和人民事业发展，更谈不上执政为民，解决群众的所思所忧所盼。为所有的“躺平式”干部“把脉开方”，才能让每一位干部在自己的岗位上发挥作用。

针对少数干部出现这样那样的“躺平”，归根到底还是思想认识出了问题。这就需要诊断“躺平”的“病根”，开出“躺平”的“良药”，从“病根”抓起，找到“病根”对症下药，药到病除，让“躺平”干部没有“躺平”理由，回归本源、找准定位、提升认知，常怀“国之大者”和岗位之重，尽快走出“躺平”的误区，“挺直”身板、有为向前。

“躺平”的“病灶”虽然小，但是需要尽快做“手术”。一旦具有“传染性”，那就是“大病”，需要查找“躺平”滋生的“温床”，切除“病灶”。假如没有“病灶”滋生的“温床”，那就不会形成“传染性”，假如提前“体检”和“预防”，就不会出现“躺平”“患者”。制度、考核、监督问责等“药剂”到位，他们又怎能“躺平”？只有取缔“躺平”的“温床”、预防“躺平”“传染”，才能使干部不敢“躺平”，不能“躺平”，永葆健康体魄。

健全机制树导向，给先锋模范更大的舞台，让干部放下包袱、敢闯敢试、勇于作为、敢于创新，激活“神经元”击败“躺平”“病灶”。因此，要用好容错纠错“良方”，给锐意进取的干部撑腰鼓劲，让他们吃下“定心丸”，既能尝到“甜头”又能看到“奔头”，全力以赴走好新时代的“赶考路”。