今年以来，宁强县纪委聚焦主业主责，坚持“四围绕四突出”，全力推进执纪审查工作，截至六月底，全县各级纪检监察机关共立案105件、结案100件，党政纪处分98人，其中科级干部3人，移送司法机关4人，通过执纪审查挽回经济损失近30万元。立案数和结案数同比分别增长30%和40%，案件质量亦同步大幅提升，人民群众的获得感不断增强。

围绕目标任务，突出制度创新。一是建立执纪审查工作责任制，明确了镇（办）部门党委（党组）书记是推进本单位执纪审查工作第一责任人，负主要责任，纪委书记、纪检组长对执纪审查进度、案件质量和办案安全负具体责任，县纪委联系包抓领导附连带责任；二是健全了督察督办制度，县纪委针对督查中发现的8个方面薄弱环节，建立整改台账， 分析研判后落实改进措施36条，并结合问题导向进一步完善了月通报、季度点评、电话催办、派人协办、提及办理、专案督导等工作制度；三是完善了考核激励机制，年初，县纪委将执纪审查工作要点下发至各办单位，结合要点，县纪委及时修订完善《纪律审查工作考评细则》，从基层基础工作、案件查办、信息宣传等3方面科学设定了21项考核指标，有效的发挥了考核的“指挥棒”作用。

围绕热点难点，突出审查重点。一是围绕“四个意识”，重点查处违反政治纪律和政治规矩的行为，确保政令畅通，政治生态风清气正；二是围绕护航脱贫攻坚，重点查处扶贫领域侵占挪用、虚报冒领、截留克扣、挥霍浪费扶贫资金等违规违纪问题及侵害群众利益的不正之风和腐败问题，上半年共查处侵害群众利益案件43件、党政纪处分51人，扶贫领域案件21件、党政纪处分44人；三只围绕干部作风建设，重点查处违反中央八项规定精神和滥用职权、玩忽职守、为官不为等失职渎职问题，其中上半年查处违反中央八项规定精神案件8件，党政纪处分9人；四是围绕廉政风险防控，重点查处贪污贿赂、以权谋私、权钱交易和违反“六大纪律”等违纪违法行为。

围绕问题导向，突出“四种形态”。一是突出“护林员” 职责定位，主动践行“四种形态”；二是突出实事求是的原则，对违纪问题的危害性进行科学评估，做到不人为夸大缩小；三是突出“惩前毖后、治病救人”的方针，确定处分（处置）意见，做到不偏不倚、宽严相济、精准高效。今年以来，全县纪检监察机关实施第一形态132人、第二种形态88人、第三种形态7人、第四种形态4人，执纪审查的法纪效果、政治效果和社会效果的综合效应得以彰显。

围绕案件质量，突出队伍建设。纪检监察干部的素质和能力是影响案件质量的关键因素。一是加强思想教育，增强纪检干部责任意识，不断强化提升案件质量的自觉性和紧迫感；二是坚持教育培训常态化，强化措施，丰富培训内容和方法，采取纪检业务人人讲、“请进来，走出去”、上派下挂、专题培训、以案代训、跟班作业等方式，全面提高办案人员基本功，委局领导、部室主任负责为各自所联系包抓的办案单位落实了 “四个一”，即帮助各办案单位培养1名办案业务能手、查处1起典型案件、规范1本示范卷宗、建立1套工作制度；三是加强内控机制建设，重点围绕问题线索处置、执纪审查、涉案款物管理、办案安全等关键环节，建立健全了各项工作制度，形成用制度管人管事的良好局面。