为贯彻落实省委组织部抓党建促脱贫攻坚16条措施，从5月份开始，蒲城县率先在全市开展“助推精准扶贫，拔尖人才下基层”活动，充分发挥第七批县管拔尖人才和第八批市管拔尖人才的技术技能引领作用，为全县脱贫致富提供智力支持和人才保障。

  一是精挑细选，配强服务团。从全县各领域、各层面精心挑选6名市管拔尖人才及36名县管拔尖人才组成扶贫攻坚服务团，实施精准扶贫。充分发挥农业系统拔尖人才对农村工作情况熟、底子清等优势，对各行业、各领域人才进行合理搭配，划分小分队，利用全县“周四扶贫日”，每月开展2次以上精准扶贫活动，总结帮扶经验，当好参谋助手，定期为镇村脱贫攻坚提供技术支持。
  二是发挥专长，打好“组合拳”。服务团通过走访贫困户、对接镇村扶贫工作服务队等形式，摸清急难问题，逐镇逐村制定切实可行的扶贫计划。开展脱贫攻坚献计献策活动，每季度向服务镇（办）提出不少于2条扶贫建议。在扶贫镇筛选20-30个培养对象，服务团成员每人包联2户，通过传、帮、带等形式，为脱贫攻坚储备技术力量。采取服务团成员带、聘请相关农技专家教等形式，每季度至少对种、养大户培训1次，变“输血式”扶贫为“造血式”扶贫。
  三是严督实考，确保见成效。抽调专人组成督导组，采取定期专项检查、不定期暗访抽查等方式，动态掌握活动开展情况和服务团作用发挥情况。服务团每季度向县委汇报工作进展情况，并提供相应的印证资料，对工作进展慢、作用发挥不突出的，进行提醒谈话。将平时督查结果和工作实绩作为有关单位年终考核、拔尖人才个人评优的重要依据，从严考核问责，确保活动落的实、见成效。
  目前，服务团各小分队已陆续分赴各镇（办）进村入户，开展工作。5月4日，渭南电视台一套《渭南新闻》对我县做法进行了宣传报道。